還暦おやじのセミリタイアライフ

55歳で早期退職したサイドFIREおやじが日常と昔話を綴ります

外資系企業

詐欺のお誘い…?

先日LinkdInを通じてコンタクトしてきた昔の同僚(在日外国人)と、ついに昨晩食事に行ってきた。そう、前回のブログで書いた、あの怪しい「ビジネス」の香りがプンプン漂う「お誘い」である。 待ち合わせは午後6時半、ハチ公前。渋谷に行くのは7〜8年ぶり、…

Grazの悲劇

オーストリア南東部に位置するグラーツ(Graz)は、ウィーンに次ぐ第2の都市でありながら、人口約30万人という比較的小さな街である。しかしこの街は、私と家族にとって特別な意味を持つ場所でもある。数年間ではあったが、私たちはここで初めての海外勤務と海…

心が揺れた再就職オファー

先日、現役時代に登録していたリクルート会社から一通のメールが届いた。内容は、私が以前からよく知っている外資系企業が現在求人をしているというものだった。しかも、対象となるのは50代、60代のベテラン人材。つまり、私のような経験豊富な人材を求めて…

外資系への転職:保守的な日本企業で感じた閉塞感

自民党総裁選の討論会で経済再生に向けた各候補の意見を聞いていて、ふいに昔のことを思い出した。 大学卒業後、バブルの真っ最中に就職した。理系だったせいもあり、80人の学生に対して数千件の学校推薦求人があった。私より数年後の就職氷河期世代の方々に…

外資系と日系企業の違い【その2】

昨日からの続き、外資系と日系企業の違いについて、その2です。 昨日は雇用方式の違いによる社内教育の充実度の差について書きましたが、さらに重要なこととして、外資系では個人への権限委譲のレベルが日系よりもはるかに高いということが挙げられます。外…

外資系と日系企業の違い【その1】

55歳でセミリタイアするまで、日系企業2社と外資系企業2社でほぼ半々、15〜16年ずつ働いてきました。外資系企業時代は海外本社で外国企業とも仕事をしてきましたし、日本支社では多くの日系企業との共同プロジェクトにも携わって来ました。自分で言うのも変…